แน่นอนว่าแผ่นซีดีที่สร้างแรงบันดาลใจเหล่านี้จะทำให้คุณอะดรีนาลีนอย่างรวดเร็วเพื่อออกไปที่นั่นและรับโอกาสเหล่านั้น! ท้ายที่สุดแล้วมันจะสร้างแรงบันดาลใจได้อย่างไรมากกว่าการฟังเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับความร่ำรวยเรื่องราวเป็นแรงบันดาลใจและอัพไลน์จะบอกคุณว่าคุณต้องซื้อเทปเหล่านี้ต่อไปเพราะมันเป็นอาหารสำหรับจิตใจของคุณ กับธุรกิจ สิ่งที่พวกเขาลืมที่จะบอกคุณคือพวกเขาทำกำไรอย่างมากจากการที่คุณซื้อเทปหรือซีดีที่ไร้ประโยชน์เหล่านั้นลองคิดดูถ้าผู้จัดจำหน่ายรายใหญ่รายหนึ่งใน บริษัท ของคุณมีดาวน์ไลน์ประมาณ 5,000 คนในทีมของเขา เทปที่สร้างแรงบันดาลใจสำหรับป๊อป 7 ดอลล่าร์เขาทำเงินได้เท่าไหร่? เขาเพิ่งทำเงิน $ 35,000 ต่อสัปดาห์ถ้าทุกคนในดาวน์ไลน์ของเขาซื้อซีดีที่ไร้ประโยชน์เหล่านั้น สมมติว่าเพียงหนึ่งในห้าของดาวน์ไลน์ของเขาซื้อซีดีเขายังคงทำเงินได้สัปดาห์ละ $ 7,000 หรือ $ 48,000 ต่อเดือน! ใช่นั่นคือด้านโลภของอัพไลน์ของคุณเขาจะไม่พูดถึงคุณ คุณเห็นว่าสิ่งที่ควรจะได้รับจากการอยู่ในระบบและทำให้สมองของคุณได้รับสิ่งที่ดีในความเป็นจริงแล้วเหตุผลที่แท้จริงที่พวกเขาต้องการให้คุณซื้อซีดีเส็งเคร็งคือพวกเขากำลังฆ่าคุณ!
Read More

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รายล้อมไปด้วยคนที่เก่งและมีฝีมือ Jim Collins ผู้แต่ง Good to Great และทีมของเขาค้นคว้าสิ่งที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ เขาระบุ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมและพบว่าพวกเขาทุกคนมีความเป็นผู้นำแบบเดียวกัน ผู้นำเหล่านี้มักถ่อมตน แต่หลงใหลในธุรกิจที่พวกเขาทำอยู่ซึ่งแตกต่างจากซีอีโอคนดังหลายคนในทุกวันนี้พวกเขามีความทะเยอทะยานที่องค์กรของพวกเขาจะประสบความสำเร็จแทนที่จะทะเยอทะยานด้วยตนเอง พวกเขามุ่งเน้นองค์กรของพวกเขาในการผสมผสานระหว่างสิ่งที่พวกเขาหลงใหลเกี่ยวกับการทำสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีและสิ่งที่จะขับเคลื่อนกลไกทางเศรษฐกิจของพวกเขา (รักษาและ / หรือสร้างผลกำไร) คอลลินส์กล่าวว่าหนึ่งในสิ่งแรกที่ผู้นำเหล่านี้ทำคือการล้อมรอบตัวเองกับคนที่เหมาะสม แทนที่จะใช้เวลาและเงินในการสร้างแรงจูงใจเพื่อสร้างแรงจูงใจพวกเขาค้นหาผู้คนที่มีแรงจูงใจอยู่แล้ว กล่าวอีกนัยหนึ่งพวกเขาตระหนักว่าแรงจูงใจที่แท้จริงมาจากภายใน ฉันได้พบกับผู้นำหลายคนที่รู้สึกว่า “ติดอยู่” กับบุคคลที่ไม่ได้รับแรงจูงใจที่จะส่งมอบคุณค่าที่ต้องการ ผู้นำส่วนใหญ่ไม่มีความหรูหราในการนำคนใหม่เข้ามา รับจดทะเบียนบริษัท บ่อยครั้งที่คุณต้องทำงานกับคนที่คุณมี หากคนอื่นไม่แสดงคุณมักจะต้องให้โอกาสพวกเขา หากเวลาผ่านไปพวกเขาไม่ปรับปรุงคุณอาจปล่อยให้พวกเขาไป ถึงกระนั้นมันก็ไม่ได้ให้บริการคุณหรือองค์กรของคุณเพื่อมุ่งเน้นพลังงานของคุณใน “ฉันจะกำจัดคนนี้ได้อย่างไร” ความเป็นผู้นำคือการช่วยเหลือผู้อื่นให้ค้นหาแรงจูงใจภายในของตนเอง คำถามไม่ใช่:
Read More

ผู้คนจำนวนมากกำลังคิดว่าเงินเป็นเรื่องยากที่จะทำในการขายธุรกิจขายเครื่องหรือผลกำไรไม่สูงพอ ที่จริงแล้วยอดขายของเครื่องขึ้นอยู่กับการใช้งานและตำแหน่งที่คุณวางไว้อย่างมาก คุณจะต้องมีใบอนุญาตประกอบธุรกิจหรือใบอนุญาตเพื่อที่จะวางเครื่องจำหน่ายของคุณไว้ในตำแหน่งที่ถูกต้อง ราคาเริ่มต้นสำหรับธุรกิจเช่นในเขตข้อมูลของตู้จำหน่ายสินค้าอัตโนมัตินั้นแตกต่างกันไปตามประเภทของตู้จำหน่ายสินค้าอัตโนมัติที่จะใช้ ในกรณีส่วนใหญ่ผู้คนมักเริ่มต้นด้วยเครื่องขนาดเล็กหนึ่งหรือสองเครื่องเช่นตู้จำหน่ายขนมอัตโนมัติ เครื่องเหล่านี้มีราคาไม่แพงมาก แต่ผลิตรายได้จากเครื่องหยอดเหรียญจำนวนมาก คุณจะต้องพิจารณาราคาของเครื่องจักรและราคาของขนม หากคุณเลือกใช้เครื่องขายจำนวนมากแบบใหม่ มันจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 300 ดอลลาร์และภาชนะบรรจุของกรอบกลมซึ่งประกอบไปด้วย 850 ชิ้นจะมีราคา 50 ดอลลาร์ หากคุณขายเครื่องบดทำลายในราคาเพียง 25 เซ็นต์ต่อชิ้นยอดขายของเครื่องขายเหรียญอัตโนมัติจะเท่ากับ 212.50 ดอลลาร์ ลบค่าคอมมิชชันที่คุณจะต้องจ่ายให้กับเจ้าของที่ตั้ง นี่คือวิธีที่คุณติดตามผลกำไรของคุณ เงินที่เหลือจะเป็นของคุณ ดังนั้นเมื่อคุณลบราคาขนมรายได้ของคุณจะเท่ากับ 127.50 ดอลลาร์ คุณสามารถรับได้จากเครื่องขายแสตมป์เดียว ตอนนี้ถ้าคุณเลือกใช้หรือขายตู้มือสองมันจะไม่ใช้เวลามากเกินไปก่อนที่ยอดขายจะกลายเป็นรายได้ที่แท้จริง อย่างไรก็ตามคุณต้องตระหนักว่ายิ่งคุณมีตู้จำหน่ายอัตโนมัติมากเท่าไหร่คุณก็จะได้กำไรมากขึ้นเท่านั้น ในช่วงเดือนแรกของการทำธุรกิจ คุณจะใช้กำไรเพื่อชำระเงินที่คุณเคยซื้อเครื่องขายแสตมป์อัตโนมัติของคุณ แต่จะไม่นานเกินไปและหากเครื่องของคุณอยู่ในที่เดียวคุณจะต้องหยุดเพื่อเอาเงินจากการขาย รับจดทะเบียนบริษัท เครื่องขายของคุณและเติมเครื่องด้วยรายการใหม่ เมื่อถึงเวลาที่เงินทั้งหมดในเครื่องของคุณถือเป็นผลกำไรคุณควรวางแผนที่จะขยายธุรกิจของคุณโดยการซื้อเครื่องจักรเพิ่มเติม แยกสาขาธุรกิจเครื่องจำหน่ายของคุณและสร้างยอดขายที่สูงขึ้นโดยการซื้อเครื่องจักรประเภทต่างๆและมองหาสถานที่ต่าง ๆ ที่คุณสามารถนำไปวาง หากคุณมีงานประจำคุณไม่ต้องยอมแพ้ ให้กำหนดวันในสัปดาห์เพื่อติดตามธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตามในขณะที่ธุรกิจเครื่องหยอดเหรียญของคุณเริ่มเติบโต คุณจะต้องหยุดเพื่อเอาเงินจากการขายเครื่องขายของคุณและเติมเครื่องด้วยรายการใหม่ เมื่อถึงเวลาที่เงินทั้งหมดในเครื่องของคุณถือเป็นผลกำไรคุณควรวางแผนที่จะขยายธุรกิจของคุณโดยการซื้อเครื่องจักรเพิ่มเติม สาขาธุรกิจเครื่องจำหน่ายของคุณและทำยอดขายเพิ่มขึ้นโดยการซื้อเครื่องจักรประเภทต่าง ๆ และค้นหาสถานที่ต่าง ๆ
Read More

เห็นได้ชัดว่าลูกค้าที่พึงพอใจของคุณคือพนักงานขายที่ดีที่สุดและพวกเขาจะขายต่อให้คุณ 100 เท่า คุณสามารถพูดได้ว่าคุณเก่งแค่ไหนจนกระทั่งใบหน้าเป็นสีฟ้า แต่การสนทนา 2 นาทีระหว่างลูกค้าที่มีศักยภาพและลูกค้าที่พึงพอใจจะปิดดีลอย่างรวดเร็ว ตอนนี้คุณไม่สามารถส่งลูกค้า รับจดทะเบียนบริษัท ที่พึงพอใจด้วยการขายทุกชิ้นดังนั้นข้อความรับรองของพวกเขาเป็นเพียงหลักฐานที่คุณได้รับ เมื่อคุณพูดว่าคุณเก่งแค่ไหนคุณก็เป่าแตรเองคุณก็โอ้อวด แต่เมื่อคนอื่นพูดในสิ่งเดียวกันมันเป็นข้อพิสูจน์ว่ามันมีอิทธิพล ดังนั้นหากเป็นจริงทำไมฉันจึงเห็นใบเสนอราคาข้อเสนอและวัสดุการขายที่แจกจ่ายโดยไม่มีข้อพิสูจน์? หากความน่าเชื่อถือสูงขึ้นมากเมื่อมีคนบอกว่าคุณดีแค่ไหนทำไมใบเสนอราคาข้อเสนอและวัสดุการขายไม่ได้รับการรับรองคุณจะทำการตลาดและเสนอราคาอย่างไรคุณขายและเสนอข้อเสนอของคุณในขณะนี้ ไม้ผลมีกิ่งไม้ที่ลากบนพื้นจากน้ำหนักของผลไม้หรือไม่ถ้าใช่ก็ทำได้ดี! แต่ถ้าไม่ใช่ถ้าอย่างนั้นทำไมไม่ได้กลยุทธ์ง่ายๆในการรวบรวมคำรับรองจากลูกค้าทุกคนและแสดงไว้ในเอกสารการขายทั้งหมดของคุณ มันจะขยายความน่าเชื่อถือของคุณและจะเป็นส่วนที่อ่านมากที่สุดของวัสดุการขายของคุณ คุณไม่สามารถมีข้อความรับรองมากเกินไป แต่ไม่ได้รับข้อความรับรองผิดประเภท ชอบ: “ฉันอยากจะแนะนำคอมพิวเตอร์ XYZ เพราะพวกเขาให้บริการที่โดดเด่นฉันใช้มันมา 5 ปีแล้ว” จาก
Read More

แมคเกรเกอร์แนะนำว่ารูปแบบการจัดการที่แตกต่างกันสองรูปแบบเป็นลักษณะที่ต้องการของผู้จัดการแต่ละคน ทฤษฎี Y ต้องการรูปแบบการจัดการแบบมีส่วนร่วมมากกว่าแบบใช้สิทธิ์ McGregor เชื่อว่าผู้จัดการสามารถเปลี่ยนสไตล์ของพวกเขาและสงสัยประสิทธิภาพของทฤษฎี X ในการบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร นักเขียนคนอื่นมองไปที่รูปแบบพื้นฐานของการจัดการเพื่อวัดประสิทธิภาพของพวกเขา Blake and Mouton คิดค้นตารางที่จัดทำคำตอบของผู้จัดการและแบบสอบถามว่าผู้จัดการนั้นเป็นงานหรือคนที่มุ่งเน้น มีลักษณะผิดปกติห้าแบบที่ให้ความสำคัญกับมุมและจุดกึ่งกลางของตารางตั้งแต่การจัดการที่ไม่ดี (ความกังวลต่ำสำหรับทั้งการผลิตและผู้คน) ไปจนถึงการจัดการทีม (ความกังวลสูงสำหรับทั้งคนและการผลิต) พฤติกรรมองค์กรอื่น ๆ ได้ระบุสไตล์ที่คล้ายคลึงกันรวมถึง Likert และ Reddin Reddin คิดค้นแบบจำลอง 3
Read More

สำหรับทุก ๆ ทางเลือกนั่นเป็นผลที่ตามมา! ในสภาพแวดล้อมของ Enron วันนี้ HP และเรื่องอื้อฉาวอื่น ๆ ขององค์กรเราพบว่าผู้บริหารต้องเผชิญกับเวลาติดคุกเนื่องจากทางเลือกของพวกเขา คำถามที่สำรวจที่นี่คือใครควรตำหนิ? “ ชายคนหนึ่งสามารถล้มลงได้หลายครั้ง แต่เขาก็ไม่ใช่ความล้มเหลวจนกว่าเขาจะเริ่มโทษคนอื่น” (จอห์นเบอร์โรห์)“ ไล่เธอออกไปเธอตั้งฉัน!” จอห์นตะโกนเสียงดังมาก เขาโกรธอย่างไม่น่าเชื่อและด้วยเหตุผลที่ดี อย่างไรก็ตามเขาโกรธคนผิดมากจริงๆ สิ่งที่เขาพูดจริง ๆ ก็คือกับตัวเอง“ ไฟฉันฉันตั้งฉัน!” เขาถือคนผิดรับผิดชอบต่อการเลือกทางจริยธรรมของเขา จอห์นยังไม่ยุติการกระทำความผิด เขาเสนอตำแหน่งที่เท่าเทียมกันในสถานที่อื่นด้วย
Read More

คุณรู้ว่าพลังอยู่กับคุณเมื่อคุณนั่งลงเพื่อออกไปข้างหน้าทีวีและคุณสะดุดกับขนมตาที่เต็มไปด้วยแอ็คชั่นนั่นคือ “นายและนางสมิ ธ ” นั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นกับฉันเมื่อวันก่อน – ซ่อนตัวและสมองตายหลังจากสัปดาห์ทำงานที่ยาวนานตามด้วยทุบตีบ้านเด้งฉลองวันเกิดครบรอบ 4 ปีของลูกชายของเรา ฉันโบยบนโซฟาพลิกผ่านสองสามช่องและเปิดเผยด้วยความดีใจอย่างแท้จริงเมื่อฉันเห็นการแสดงของแบรดแอนด์แองจีกำลังดำเนินการอยู่ แต่ในขณะที่ฉันพยายามจดจ่อที่ริมฝีปาก, ต้นขา, และลูกหนูฉันก็พบว่าตัวเองถูกดึงดูดไปที่ความสัมพันธ์ระหว่างค่าใช้จ่ายในการคุกรุ่นทั้งสอง (หนู.) ยิ่งฉันเฝ้าดูมากเท่าไหร่มันก็ยิ่งชัดเจนสำหรับฉัน: “คุณและนางสมิ ธ ” เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนว่าการเป็นเจ้าของและดำเนินธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท กับคู่สมรสของคุณเป็นอย่างไร นี่คือเหตุผล …
Read More

มันไม่น่าเป็นไปได้ที่เราสามารถป้องกันตัวเองจากการประสบกับอารมณ์ด้านลบเมื่อผู้คนให้คำติชมเชิงลบแก่เรา แต่เราก็ต้องยินดีด้วย ข้อมูลเชิงลบดีกว่าไม่มีข้อมูล ถ้าคนของฉันไม่มีความสุขถ้าลูกค้าของฉันไม่มีความสุขหรือถ้าคนที่ใกล้ชิดกับฉันไม่มีความสุข – จะดีกว่าที่ฉันรู้มากกว่าไม่รู้ อย่างน้อยถ้าฉันรู้ว่าฉันสามารถทำอะไรกับมันได้ ในความเป็นจริงในฐานะผู้นำเราควรยินดีรับฟังความคิดเห็นเชิงลบและสนับสนุน ข้อเสนอแนะเชิงลบในมือข้างหนึ่งอาจเป็นอันตรายและน่ารำคาญ ในทางกลับกันมันเป็นโอกาส การร้องเรียนและการร้องทุกข์ต่อเราเป็นโอกาสที่จะสะท้อนให้เห็นชัดเจนว่าเราเป็นใครและมองเห็นสิ่งใหม่และดีกว่า นี่คือแนวคิดบางประการเกี่ยวกับวิธีเปลี่ยนข้อมูลเชิงลบให้เป็นโอกาสเชิงบวก: 1. ยอมรับมัน นี่คือสิ่งที่คนอื่นเห็นคุณ มันไม่ผิดหรือถูก ไม่ดีหรือดี มันเป็นเพียงแค่ ปฏิเสธที่จะรับมันเป็นการส่วนตัว มันเป็นข้อมูล คุณต้องการใช้ข้อมูลนี้ให้ดีที่สุดเพื่อช่วยเหลือผู้อื่นตัวคุณเองและองค์กรของคุณ (หรือครอบครัว) อย่างไร 2. เป็นผู้ฟัง เชิญข้อมูลจากผู้ที่พูดในแง่ลบโดยไม่ป้องกันตัวเอง ให้ความสำคัญกับการดูแลเกี่ยวกับความเป็นอยู่ของพวกเขาและเข้าใจพวกเขาอย่างเต็มที่ กำหนดสิ่งที่พวกเขาต้องการจากคุณ คุณเห็นพวกเขาสำคัญหรือเปล่า? คุณให้คุณค่ากับความต้องการและข้อกังวลของพวกเขาหรือไม่? นี่ไม่ได้หมายถึงการเห็นด้วยกับพวกเขาหรือสนองความต้องการทั้งหมดของพวกเขา หมายความว่าคุณมองว่ามันสำคัญและคุณเห็นคุณค่าของมัน 3. ตรวจสอบเสียงที่คุณตั้งไว้ คุณเข้าใกล้ไหม คนอื่นคุยกับคุณสบาย ๆ ไหม? สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้คนเสนอข้อมูลเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นกับคุณเพื่อที่คุณจะได้ดำเนินการ หากคุณไม่เข้าถึงคนอื่นจะพูดคุยกับคนอื่นเกี่ยวกับคุณ แต่พวกเขาจะไม่แสดงออกถึงคุณโดยตรง 4. คุณเห็นคนในแง่ของความผิดพลาดของพวกเขาหรือในแง่ของความต้องการของพวกเขา? หากคุณเป็นเครื่องมือค้นหาข้อผิดพลาดคุณมักจะยกเลิกข้อเสนอแนะจากผู้อื่นซึ่งไม่สำคัญ หากคุณตอบสนองต่อความต้องการของผู้อื่นคุณจะเห็นความคิดเห็นของพวกเขาเป็นข้อมูลสำคัญ ความสามารถในการดูแลและเข้าใจผู้อื่นเป็นคำเชิญให้พวกเขาเป็นห่วงคุณ พวกเขาจะต้องการเป็นประโยชน์กับคุณ ความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมจะต้องสะท้อนแสงเสมอ ในฐานะผู้นำเราต้องถามตนเองว่า:
Read More

กฎหมายของสหรัฐอเมริกาช่วยปกป้องพนักงานในทางที่อนุญาตให้พลเมืองชาวอเมริกันทุกคนมีรายได้ เนื่องจากพนักงานมีสิทธิประโยชน์มากมายรวมอยู่ในสัญญาจ้างงาน บริษัท คาดหวังสิ่งที่ดีที่สุดจากพวกเขา ขั้นตอนแรกคือการติดตามเวลาของพนักงาน ในเวลาทำงานพนักงานทุกคนได้รับอนุญาตให้หยุดพักทานอาหารกลางวันน้ำชา ฯลฯ และมีเวลาผูกไว้เสมอ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจว่าเวลาทำงานของคุณเริ่มต้นที่ 0900 น. และคุณจะอยู่ที่นั่นในเวลานั้น เนื่องจากเราทุกคนรู้ว่าเมื่อเวลาทำงาน รับจดทะเบียนบริษัท เสร็จในเวลา 17.00 น. เราจึงไม่อยากอยู่ไกลกว่านั้น ตอนนี้มันเป็นงานสำหรับผู้ดูแลระบบฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เพื่อดูว่าพนักงานให้ชั่วโมงการทำงานที่ได้รับเงินเต็มจำนวน นี่คือที่ติดตามเวลาที่เหมาะสมของชั่วโมงการทำงานสำหรับพนักงานทุกคนมีบทบาทสำคัญมาก อีกครั้งที่นี่จะต้องมีระบบอัตโนมัติที่ช่วยในการไม่จัดการ ขั้นตอนต่อไปคือเมื่อทำสิ่งเดียวกันในคอมพิวเตอร์และการตั้งค่าทั้งหมดจะถูกเอาต์ซอร์ซไปยัง บริษัท จัดการบัญชีเงินเดือนอาการปวดหัวและความลำเอียงจะถูกปล่อยออกมา พนักงานเข้ามาในสำนักงานเจาะเข้าสู่ระบบในเวลาที่เข้าสู่เซิร์ฟเวอร์ข้อมูลบุคคลที่สาม ในขณะที่หยุดพักพวกเขาเจาะเวลาพักและเหตุผลอีกครั้งเหมือนกันเมื่อกลับมาและเมื่อพวกเขากลับจากที่ทำงาน กระบวนการทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติและมีการตั้งโปรแกรมบัญชีเงินเดือนโดยพิจารณาแพ็คเกจค่าจ้าง ดังนั้นเมื่อผู้จัดการบัญชีเงินเดือนดึงข้อมูล ณ สิ้นเดือนสิ่งที่พวกเขาต้องทำคือชำระเงินตามการคำนวณที่ทำไว้แล้วโดยระบบอัตโนมัติ ได้จากการดำเนินการของคุณด้วยตนเองโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ไปยังระบบอัตโนมัติทั้งหมดเกี่ยวกับเทคโนโลยี ด้วยเทคโนโลยีการพัฒนาเราไม่เพียง
Read More

วันนี้เพนนีไม่ได้ไปไกลเท่าที่เคยทำ แต่หนึ่งเซ็นต์ครึ่งทางถึงสองเซ็นต์ และ $ 10 คือครึ่งทางถึง $ 20 แนวคิดของโครงการ One Penny คือคุณเริ่มต้นด้วยสิ่งใด ขั้นตอนแรกคือการหาเงินจากนั้นก็ผ่านกลยุทธ์ต่าง ๆ ที่คุณดำเนินการผ่านขั้นตอนการเพิ่มรายได้ของคุณจนกว่าคุณจะบรรลุเป้าหมาย โดยการแบ่งกระบวนการสร้างรายได้ทางการเงินออกเป็นขั้นตอนเล็ก ๆ น้อย ๆ ก็จะทำให้กลัวความล้มเหลวน้อยลง งานจะไม่ปรากฏว่าน่ากลัวเมื่อคุณพยายามเปลี่ยน $ 10 เป็น
Read More