6

การสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยในที่ทำงานสำหรับพนักงานของคุณ

การสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยในที่ทำงานสำหรับพนักงานของคุณ – นี่คือการพิจารณาถึงความสำคัญของสิ่งนี้และเหตุใดจึงไม่สามารถมองข้ามสิ่งนี้ได้ในทุกธุรกิจ

เพื่อความปลอดภัยของนายจ้างบางรายเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในธุรกิจของพวกเขาการลงทุนที่ดีต่อสุขภาพซึ่ง บริษัท ของพวกเขาพยายามที่จะส่งเสริมทั่วทั้งสถานที่ทำงาน คนอื่นมองว่าความปลอดภัยเป็นรหัสสำหรับการเสียเวลาเงินและความพยายามที่เป็นภาระมากเกินไป สำหรับธุรกิจที่กำลังดิ้นรนกับการปรับปรุงวัฒนธรรมความปลอดภัยนี่คือเคล็ดลับบางประการในการสร้างความตระหนัก

เพิ่มความสำคัญและตระหนักถึงประโยชน์ของความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน พนักงานอาจลังเลที่จะยอมรับในความปลอดภัยหากพวกเขารู้สึกว่าไม่เกี่ยวข้องกับพวกเขา สิ่งสำคัญคือพนักงานต้องเข้าใจว่าแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำงานบนเครื่องจักรหรือปีนขึ้นไปบนที่สูงที่เป็นอันตราย แต่ก็ยังเสี่ยงต่อการบาดเจ็บ รวมข้อมูลและสถิติเกี่ยวกับหัวข้อความปลอดภัยในชีวิตจริงเช่นการเตรียมอาหารหรือลื่นล้มในห้องพักผ่อนหรือเดินไปตามโถงทางเดิน หัวข้อเช่นนี้จะแสดงให้พนักงานเห็นว่าทุกงานมีความเสี่ยง! วิดีโอเกี่ยวกับอันตรายด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานจริงและโปรแกรมความปลอดภัยของชุมชนสามารถช่วยให้เข้าใจประเด็นได้ ส่งเสริมให้พนักงานรวมสมาชิกในครอบครัวไว้ในข้อความด้านความปลอดภัย การบาดเจ็บอาจส่งผลกระทบต่อผู้คนที่บ้านหรือที่ทำงาน

อีกวิธีหนึ่งที่ดีในการมีส่วนร่วมของพนักงานในสภาพแวดล้อมด้านความปลอดภัยและความกังวลของธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท คือการสร้างความปลอดภัยใหม่ คณะกรรมการ / คณะกรรมการหรือเชิญพวกเขาให้เข้าร่วมคณะกรรมการ / คณะกรรมการความปลอดภัยที่มีอยู่ของคุณหรือหากไม่มีคณะกรรมการ / คณะกรรมการให้มีการประชุมกับนายจ้างเป็นประจำทุกเดือนเพื่อหารือเกี่ยวกับด้านความปลอดภัย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฝ่ายบริหารอนุญาตให้พนักงานมีส่วนร่วมในช่วงเวลาทำงาน พนักงานอาจไม่ต้องการใช้เวลาว่างเพื่อพูดคุยเรื่องนี้และเป็นการยืนยันว่านายจ้างให้ความเคารพต่อเวลาของพนักงาน การประชุมด้านความปลอดภัยควรมีตัวแทนจากทุกระดับขององค์กรตั้งแต่ฝ่ายบริหารไปจนถึงผู้ใช้แรงงาน สิ่งนี้เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความกังวลใด ๆ ที่พวกเขาอาจมีพร้อมกับความพยายามเพื่อให้แน่ใจว่าปัญหาเหล่านั้นได้รับการแก้ไขด้วยการเปิดเผยของทุกคน บางครั้งพนักงานอาจให้ทางเลือกต่างๆที่นายจ้างสามารถนำไปใช้ได้ซึ่งจะช่วยป้องกันความปรารถนาดีระหว่างทุกฝ่าย คณะกรรมการยังสามารถสร้างเป้าหมายสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยรวมถึงการให้รางวัลแก่พนักงานที่มีส่วนร่วมหรือปรับปรุงด้านความปลอดภัย

เนื่องจากความปลอดภัยไม่ได้อยู่ในใจของพนักงานทุกวินาทีวิธีง่ายๆในการรักษาความปลอดภัยให้อยู่ในใจของพนักงานของคุณคือการแจ้งเตือนไว้ในซองตรวจสอบการจ่ายเงินส่งอีเมลข้อความหรือกระดานข่าวด้านความปลอดภัยในพื้นที่ของพนักงาน การให้และแบ่งปันเคล็ดลับความปลอดภัยสถิติและเรื่องราวในชีวิตจริงเกี่ยวกับ บริษัท อื่น ๆ เช่น บริษัท ของคุณเองเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนที่สามารถรวมไว้ได้ สอบถามพนักงานของคุณเพื่อขอคำแนะนำหรือแนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม เพิ่มเติมค้นหาบทความจัดสัมมนาฝึกอบรมความปลอดภัยของเจ้าภาพหรือการประชุมในที่ทำงาน การประชุมเหล่านี้ควรจัดขึ้นในช่วงเวลาทำงาน สิ่งนี้จะช่วยเตือนความคิดของพนักงานอีกเล็กน้อยอย่างปลอดภัยและให้ข้อมูลอัปเดตด้านความปลอดภัย

จุดเน้นของคณะกรรมการและการให้กำลังใจของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้างควรช่วยนายจ้างระบุอันตรายและแก้ไข กระตุ้นให้พนักงานมองหาอันตรายในที่ทำงานและรายงานไปยังบุคลากรที่เหมาะสมเพื่อแก้ไขปัญหา! ทำให้ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเป็นนิสัยไม่ใช่เรื่องยุ่งยาก